- Nyheter
- Aktuellt
- Christel Jönsson blir ny kommundirektör
- Bygga i sommar? Sök bygglov nu!
- Ystadbidrag direkt till Globen i Melodifestivalen 2012!
- Överskott för Ystads kommun på 14,4 miljoner för 2011
- 1 miljon till projektet Samordnad varudistribution
- Är du glömsk eller är du GLÖMSK? Föreläsning 28 februari
- Öppet stadsnät firar ettårsjubileum – stora utbyggnadsplaner
- Ystads kommun ser över lekplatserna
- Första sammanträdet med digitala möteshandlingar
- Beslut fattat om Ystads nya sportanläggning
- Vårdnadsbidrag införs i Ystads kommun
- Lars Yngve fick kulturpriset
- Uppmärksammat arbete för arbetsmiljön
- Årets företagare blev Ystad Saltsjöbad
- Antal anmälningar till Nyinflyttardagen över förväntan - arrangemanget flyttas till Ystads Teater
- Trygghetens Hus - allt under samma tak
- Invigning av utegymet och skogslekplatsen i Sandskogen på torsdag
- Nu finns skolmaten i appen
- Två Ystad & Österlenkockar på väg mot Årets kock 2012
- Utblick Ystad - trea i finalen i Svenska Publishing-Priset 2011
- Tre nya Wallanderfilmer
- Läsplattor gör intåg i politiken
- Nationaldagen: ansök om flagga
- Arkiv
- Aktuellt
- Politik och påverkan
- Ystads kommuns organisation
- Kommunal service
- Kommunens ekonomi
- Kommunägda bolag
- Trygghet och säkerhet
- Ystad just nu
- Ystads kommun i digitala medier
- Tidningen i Ystad
- Överförmyndaren
- Ystads Stadsarkiv
- Historia
- Byalagen
- Kartor
- Film i Ystad
- Aktuella byggprojekt
- boiystad.nu
- Kontakta oss
Uppmärksammat arbete för arbetsmiljön
Ystads kommun har uppmärksammats för vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Både Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsmiljöverket berömmer Ystad för vårt aktiva och systematiska arbete med att ta fram och införa rutiner för det årliga arbetsmiljöarbetet.

- Vi har jobbat ganska hårt med rutinerna för arbetsmiljön och Arbetsmiljöverket frågade om de fick lyfta fram oss som ett framgångsrikt exempel, säger Marie Streiffert på Ystads kommuns personalavdelning.
Till våren ska arbetsmiljöarbetet följas upp och det innebär att arbetsmiljöpolicyn inte blir en hyllvärmare utan ett levande dokument som hela tiden förändras i takt med arbetsmiljöarbetet.
- Vi vill identifiera och förebygga fysiska arbetsmiljöproblem. Det är viktigt att ta tag i dem innan de blir stora, vilket förhoppningsvis även ger en bättre psykosocial arbetsmiljö och ett engagemang hos alla medarbetare. Det är något som vi alla tjänar på, säger Marie Streiffert.
Läs mer på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL: www.skl.se
Denna sida uppdaterades senast 2011-12-06
Ansvarig för sidan: Kristian Ördell
Ansvarig för sidan: Kristian Ördell




A-Ö-lista / avancerad sök